중소기업에 재직 청년을 지원하기 위해 만들어진 청년내일채움공제는 매년 신청 때마다 많은 관심을 받아왔습니다. 2022년에도 연초부터 새롭게 청년내일채움공제 신청 접수를 받고 있는 상황입니다. 그래서 지금부터 2022년 청년내일채움공제 신청을 위한 자격 조건 4가지에 대해 알아보겠습니다.
2022년 청년내일채움공제 신청 자격 조건
연령
청년으로 볼 수 있는 나이대인 만 15세 이상, 만 34세 이하가 연령 조건입니다. 다만 예외사항이 있습니다. 군필자의 경우 복무기간에 비례해서 참여 제한 연령을 연동하여 적용하고 있기 때문입니다. 이 경우에는 최고 만 39세까지 지원 가능합니다.
재직 기업
고용보험 피보험자수가 5인 이상인 중소기업(소비향락업 등 일부업종 제외)에 정규직으로 취업된 상태여야 합니다. 다만 벤처기업이나 청년 창업기업 등 일부 5인 미만 기업의 경우 참여가 가능하니 해당 부분에 해당하시는 분은 청년내일채움공제(1350) 문의 후에 신청하시면 됩니다.
고용보험 이력
정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 지원자 이거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 경우 자격 조건이 충족됩니다.
학력 제한
최종 학력에 대한 제한은 아니고, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학에 재학 중이면 가입이 안된다는 내용이 있습니다. 다만 아래의 경우에는 예외적으로 재학생 신분이어도 가능하도록 규정하고 있습니다.
- 고등학교 졸업예정자
- 대학교 졸업예정자
- 방송, 통신, 사이버, 학점은행제, 야간대학 또는 대학원 재학생
청년내일채움공제 주요 혜택
마지막으로 청년내일채움공제에 가입하면 어떤 혜택이 있는지 간단하게 알아보고 마무리하겠습니다. 청년내일채움공제는 중소기업에 2년 이상 재직한 청년을 대상으로 목돈 마련을 지원하는 제도입니다. 2년간 재직 상태를 유지하며 300만 원을 적립하면 만기인 2년 후 1,200만 원으로 환급받을 수 있습니다.
연령 제한 없이 5년 이상 재직자에게 해당되는 비슷한 제도가 따로 있는데, 그것과는 별개로 '청년'이라는 연령 제한을 추가해 신입직원도 혜택을 받을 수 있도록 마련된 상품입니다. 청년내일채움공제와 내일채움공제 둘 중에 혜택이 좋은 상품으로 가입하시려는 분들 있으실 겁니다.
걱정하지 마세요! 청년내일채움공제 만기가 되면 내일채움공제로 연장 가입도 가능하기 때문에 두 가지 혜택을 모두 누리실 수 있습니다. 따라서 개인적으로는 자격 조건을 갖추신 분은 1년이라도 빨리 가입하시는 것을 추천드립니다. 여기서 마치겠습니다.